Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Запрос на предоставление характеристики

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заявление о выдаче документов, связанных с работой

Можно ли запросить характеристику с детского сада повторно? Да, если она была утеряна, Вы вправе запросить её повторно. Могу ли с военкомата отправить запрос в воинскую часть по поводу характеристики. Добрый день. Если вы подадите письменное обращение в адрес военного комиссара, то могут и направить. Но точный ответ вам дадут на этот вопрос только в военном комиссариате, где вы состоите на воинском учете.

Главный вопрос - зачем вам нужна такая характеристика. Если дадите военному комиссару ответ на него, то запрос сделают. Нужен бразец запроса характеристики в школу. Здравствуйте Николай, данный запрос пишется в свободной форме, на имя директора школы. С Уважением! Могу ли я с работы запросить характеристику не объясняя куда она мне нужна. Юрий, Вы не обязаны объяснять причину для чего Вам нужна характеристика.

Какова форма заявки в воинскую часть для запроса характеристики. Прошу документы выдать выслать по адресу на руки. Не получил характеристику по окончанию службы запрос отправлял но ответ не приходит. Доброго вам времени суток. В таком случае вам нужно явиться самостоятельно и обратиться в учебный отдел с заявлением.

Удачи вам и всего наилучшего. Работодатель не дает характеристику, требует официальный запрос. Правильно ли это? Он не то что бы не прав, он просто формалист.

Подайте ему письменное заявление о выдачи нужного документа и в соответствии со ст. Добрый день! Работодатель по факту прав, так как трудовое законодательство не предусматривает обязанности по выдаче характеристик. Но в данном случае работодателя никак не заставите сделать характеристику, такой обязанности у него просто нет, значит нужно решить вопрос с запросом тогда.

Работодатель не обязан выдавать характеристики, если будет запрос из соответствующих органов, то в таком случае наступает обязанность. Добрый день, Елена! Если требует, значит напишите заявление о выдачи вам на руки характеристику с места работы для предоставления в Зарегистрируйте в приемной и предоставьте руководителю.

Помогите пожалуйста в написании жалобы в Роспотребнадзор и прокуратуру. Правильно ли я изложить суть жалобы и применила статьи? Москва, Пресненская набережная д. Тут же была произведена оплата в размере ,4 рублей в онлайн режиме картой Сбербанка.

Курьером ФИО укажу и телефон для связи была доставлена посылка В присутствии курьера я открыла посылку, где было отсутствие заказанного одного смартфона красного цвета.

Мною был отправлен официальный запрос в транспортную компанию DPD о предоставлении мне полной информации полученного груза. В ответе значится фото предоставлю вес 0,56 кг, 1 место, 1 вложение и указан 1 смартфон.

Более детально товаро-транспортную накладную можно посмотреть перейдя по ссылке компании DPD - dpd. Я обратилась в службу поддержки TMall " Алибаба. Ком РУ , описав всю ситуацию о недовлажении одного смартфона, где мне было предложено открыть спор, согласно их внутреннему распорядку. Решение спора, не привело к должному результату, и компания "Алибаба.

Ком РУ отказались возвращать деньги за не присланный товар. Так-же прошу учесть доказательства фото прилагается , что на транспартируемой упаковке присутствует фирменная наклейка TMall , где указан изначальный вес 0, кг.

Что доказывает хищение или не довлажению сотрудниками ещё на территории компании TMall " Алибаба. Ком Ру "На основании вышеизложенного и руководствуясь п. Положения о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от И обязать ответчика выплатить мне сумму за не присланный мне товар в размере ,7 Восемь тысяч двести девяносто один рубль, 70 копеек Приложения: 1.

Ком РУ. Фото накладной транспортной компании DPD. Официальный ответ транспортной компании DPD о характеристике посылки. Фото фирменной наклейки, где указан изначальный вес отправляемого мне товара. Добрый день, Елена. Да Вам необходимо написать обоснованную претензию на исполнение договора поставки товара, руководствуясь положениями Закон РФ от Далее есть это не возымеет должного эффекта, то защищать свои права в суде. Также не лишним будет написать в Роспотребнадзор.

Зачем Вам разбираться украли телефон или нет. Был нарушен договор и закон "О защите прав потребителей" и сами уже пусть разбираются между собой продавец и поставщик. Вас прежде всего должно волновать. Успехов в разрешении Вашего вопроса!

С уважением, Альберт. Приветствую вас Елена. Имеет ли право редакция направить Юридическому лицу Редакционный запрос с просьбой предоставить характеристику на работника, в целях защиты интересов несовершеннолетних? Какие НПА разрешаю или запрещают это делать? Без разрешения самого работника организация не вправе кому-либо передавать сведения о нем это касается и характеристики.

Любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу, признается персональными данными п. К персональным данным относятся фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное и имущественное положение, образование, профессия, доходы и другая информация о конкретном человеке.

Размер заработной платы, выплачиваемой работнику, относится к его персональным данным письмо Роскомнадзора от Персональные данные предоставляют третьим лицам, когда необходимо предотвратить угрозу жизни и здоровью работника и в других ситуациях, установленных Трудовым кодексом или иными федеральными законами ст. У моего брата 25 эпизодов всё связанные с кражей, из них 4 истёк срок давности, 4 тяжких и одно тяжкое статья часть 4 остальные как объяснил адвокат тянут на штраф, действовали группой, тобиж опг.

Прокурор запросил 7 лет строгого, судья дал 6 лет строгого, у брата подписано досудебное соглашение, способствовал раскрытию преступлений, которых суд не знал, двое детей несовершенолетних, гасил ущерб частично, то есть только за себя, от всех потерпевших есть заявления что претензий к нему не имеют, жена нуждается в лечении операция челюсти , имеет положительные характеристики с работы, соседей и тд. Хотим подать на эпиляцию, возникает такой вопрос, можем ли этим сделать хуже?

Могут ли дать больше, если да то насколько больше дадут? Как поняла максимальное наказание по его делу 14 лет. Вы же сами писали есть адвокат надо все с ним решать. Я прохожу свидетелем по уголовному делу, узнала, что следователь запросила по бывшему месту прописки мою характеристику, почему и законно ли это?

Не совсем это законно. Тем не менее и на работу могут прийти и еще справки навести о свидетеле. Наверное сомневаются в ваших показаниях. Вам к этому нужно отнестись очень серьезно потому следователь не может просто так, без всяких оснований запрашивать характеристику на участника уголовного процесса, который по уголовному делу, находящемуся в его производстве, имеет процессуальный статус свидетеля.

Уверен в том, что в отношении Вас осуществляется скрытое и незаконное уголовное преследование и скорее всего Вам готовятся предъявить обвинение.

Вас искусственно удерживают по уголовному делу в процессуальном статусе свидетеля для того, чтобы Вы были обязаны давать показания и самое главное, чтобы не приглашали адвоката. Современные следователи так часто делают по делам, по которым нет достаточных доказательств или они основаны только на свидетельских показаниях. В связи с вышеизложенным рекомендую Вам следующее: 1 совершенно открыто спросить у следователя для каких целей он запросил на Вас характеристику; 2 больше не давать по делу никаких показаний, ссылаясь на право, представленное Вам статьей 51 Конституции РФ; 3 на все следственные действия, которые будут проводиться с Вашим участием, являться с компетентным адвокатом, который быстро поймет, что на самом деле происходит по делу.

Желаю удачи. Нужна характеристика в суд с места работы Работодатель в любом случае может задавать вопросы. Ваше право на них не отвечать. Такой вопрос, могут ли сотрудники детского сада написать характеристику на ребёнка по просьбе мамы.

Или только по запросу из определённых органов? По запросу суда в адрес физ. Это физ. Также, бездоказательно ссылается на отрицательные отзывы третьих лиц о работе характеризуемого им коллеги.

Свой ответ в адрес суда, физ. Бланк не содержит исходящего номера, на нём нет подписи руководителя и печати гос. Воросы: 1. Защита чести, достоинства и деловой репутации или пп 1;3 Статья Учитывая, что рассмотрение данного дела может повлиять на права и обязанности работника, он может вступить в дело в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, либо может быть привлечен к участию в деле по инициативе суда или по ходатайству лиц, участвующих в деле статья 43 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Конечно суд должен принять характеристику, если рассматривается гражданское дело о защите чести, достоинства и деловой репутации истца.

О предоставлении характеристики для дальнейшего трудоустройства

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст. Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты см. Рекомендацию может запросить не только сам работник, но и государственные органы.

Письмо-запрос — особая форма делового послания, которое составляется в тех случаях, когда одна заинтересованная сторона желает получить от второй стороны какую-либо информацию. Составляться запрос может по самым разным поводам, с целью получения:.

Категория: Первый проректор по образовательной деятельности. Вопрос: Здравствуйте! Я заканчиваю в этом году магистратуру по направлению "Востоковедение, африканистика" и нуждаюсь в получении характеристики на официальном бланке с печатью для дальнейшего трудоустройства. Заместитель начальника учебного управления разъяснила мне, что такие характеристики выдаются только при получении запроса от организации и отправляются на ее адрес. На руки я могу получить лишь характеристику, заверенную подписью преподавателя, отражающего его личное мнение обо мне, без проставления соответствующей печати и не на бланке.

Запрос или предоставление характеристики на работника без его письменного согласия – ошибка!

Часто при устройстве на работу от соискателя просят предоставить характеристику с предыдущего места работы. Однако не все претенденты готовы ее предоставить, и не только потому, что у них есть основания скрывать о себе какую-то информацию, а потому что для ее получения придется обращаться к предыдущему работодателю, тратить свое время. Учитывая, что требовать такой документ работодатели не вправе, некоторые из них запрашивают характеристику самостоятельно и в большинстве случаев даже без ведома граждан, поступающих на работу. Между тем запросить такую характеристику у третьего лица можно при условии, что гражданин не просто в курсе такого запроса, но еще и дал свое письменное согласие на это. Характеристика на работника содержит в себе его персональные данные. Согласно п. Если же персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, работник должен быть уведомлен об этом заранее, и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель при этом должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

В характеристике надлежит указать следующие сведения: с какого времени он проживает по указанному адресу, поведение в квартире и доме, занимаемая жилплощадь, состав семьи, чем занимаются члены семьи, имели ли место с его стороны случаи нарушения общественного порядка и какие меры в связи с этим принимались. На сегодняшний день мы являемся одним из крупнейших авторизованных сервисных центров города. Ежемесячно мы производим более полутора тысяч гарантийных и платных ремонтов для наших клиентов. Наши главные приоритеты — это качество и сроки оказываемых услуг.

Можно ли запросить характеристику с детского сада повторно?

Вопрос: Кадровое агентство обратилось с письменным запросом о предоставлении характеристики рекомендации на бывшего работника. Должен ли работодатель получить согласие бывшего работника на предоставление такой характеристики? Не может ли так получиться, что, выдав характеристику без согласия работника, в наших действиях может быть усмотрено нарушение действующего законодательства? Новый работодатель считает, что нарушения не будет, и ссылается на анкету, заполненную работником, в которой работник расписался под словами: "Не возражаю против проверки сведений, указанных мною в анкете".

Запрос характеристики образец

Предлагаем ознакомиться и скачать образец заявления о выдаче документов, связанных с работой. Обычно документы представляются в суд в качестве доказательств при подаче исков о восстановлении на работе , о взыскании заработной платы , об отмене приказа о дисциплинарном взыскании. Заявление подается по месту работы в порядке статьи 62 Трудового кодекса РФ. Именно в этой норме закреплена обязанность выдачи работодателем необходимых документов, здесь приведен их примерный перечень, в том числе приказы, которые издавались в отношении заявителя, справки о размере и составных частях заработной платы, справки о периоде работы и занимаемых должностях, сведения о размере страховых взносов, характеристики.

.

Письмо-запрос

.

Характеристика требуется для предоставления ..» И все. Удачи! При этом ответ можно ждать до ти дней, поэтому подавайте.

.

Запрос о предоставлении характеристики (рекомендации) на бывшего работника

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Иларион

    Смутно себе представляю. двое вдруг захотели секса, ахи-охи и все такое и вдруг. ой, пиши сначала расписку. а где бумага, ручка ? а нет. ну тогда нужно сначала сходить в канцтовары. ????????

  2. Порфирий

    Да всё уж не так плохо в жизни должно быть.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.