Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплата больничных работающим по договору граждан

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Для расчета пособия по временной нетрудоспособности, причитающегося работнику, следует определить его трудовой стаж, расчетный период, суммы, включаемые в расчет больничного, а также посчитать средний дневной заработок. Кроме того, нужно знать некоторые нюансы законодательства. В статье мы рассмотрим, как правильно производятся оплата больничного и расчет больничного.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата больничного: сложные случаи — 1

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Для расчета пособия по временной нетрудоспособности, причитающегося работнику, следует определить его трудовой стаж, расчетный период, суммы, включаемые в расчет больничного, а также посчитать средний дневной заработок.

Кроме того, нужно знать некоторые нюансы законодательства. В статье мы рассмотрим, как правильно производятся оплата больничного и расчет больничного. Законодательство предусматривает ряд страховых случаев, при которых работающим гражданам РФ положен оплачиваемый больничный ч. Такими случаями являются:. При этом пособие в связи с заболеванием или травмой работника компания оплачивает только за первые три дня болезни, остальные дни — за счет ФСС России.

Другие страховые случаи ФСС России оплачивает с первого дня болезни п. Право на больничный имеют не только работающие граждане, но и те, кто заболел в течение 30 дней после увольнения независимо от основания , а также те, кто заболел в период между заключением трудового договора и его аннулированием ч.

Временно и постоянно проживающие работающие в РФ иностранцы могут получать больничный без учета такого ограничения ч. На практике бухгалтер может столкнуться с ситуацией, когда больничный не положен работнику например, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, отпуске по беременности и родам, административном отпуске п. Такой больничный лист оплачивают только за период, не совпадающий со временем, когда пособие не положено.

Рассмотрим на примере. У сотрудницы, находящейся в ежегодном отпуске в период с 5 по 11 февраля г. Она не сообщила врачу, что находится в отпуске, и получила больничный с 9 февраля. Бухгалтеру следует рассчитать пособие по временной нетрудоспособности только за дни с 12 февраля г.

При этом больничный выплачивается полностью за счет ФСС России. Также у бухгалтера может возникнуть вопрос: как долго работник вправе находиться на больничном?

Листки нетрудоспособности выдаются на все время, пока человек нетрудоспособен. Однако оплачиваемое время болезни имеет свои пределы в зависимости от вида страхового случая ст. Работник-инвалид болел с 20 февраля по 5 июля г. Первый больничный должен быть оплачен за период с 20 февраля по 19 июня г. Второй — с 15 сентября по 14 октября г. Третий оплачивают только за период с 1 по 15 января г.

При этом в первом случае фирма выплатит больничный с 20 по 22 февраля за 3 дня , ФСС России — с 23 февраля по 19 июня за остальные дни.

Во втором случае фирма — с 15 по 17 сентября за 3 дня , ФСС России — с 18 сентября по 14 октября за остальные дни. В третьем случае фирма — с 1 по 3 января за 3 дня , ФСС России — с 4 по 15 января остальные дни. Следует помнить, что если на момент наступления болезни человек трудится у нескольких работодателей, то порядок выплаты больничного различается в зависимости от того, работал он в двух предшествующих календарных годах у этих же и или у других работодателей ч.

Определение страхового стажа. Размер больничного пособия зависит от стажа работника. Чтобы его рассчитать, необходимо ознакомиться с трудовой книжкой работника и иными имеющимися подтверждающими документами трудовыми договорами, выписками из приказов, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы и т. В стаж включают периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, периоды деятельности в качестве ИП, нотариуса, частного детектива, частного охранника, периоды прохождения военной службы и иные периоды, указанные в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам далее — Правила пп.

Определение расчетного периода. Расчетный период для больничного — это предыдущие два календарных года трудовой деятельности работника. Так, для болезни, начавшейся в году, расчетным периодом будут и годы.

Если сотрудник работал менее шести месяцев, то размер больничного, исчисленного из его заработка в расчетном периоде, не может быть больше МРОТ.

Отметим, что, если сотрудник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком в одном или обоих годах расчетного периода, этот год можно заменить на другой, непосредственно предшествующий наступлению страхового случая если от замены сумма пособия получится больше ч. При этом чтобы произвести замену, бухгалтер должен иметь заявление работника и сведения о его заработке, облагаемом страховыми взносами в ФСС России, в соответствующие годы если это заработок, полученный у других работодателей, — либо в виде справки о зарплате по утвержденной форме утв.

Определение сумм, включаемых в расчет больничного. Далее следует определить сумму всех выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начислены страховые взносы в ФСС России за расчетный период ч. Расчет среднего дневного заработка. Сумму заработка за два года следует разделить на и сравнить с МРОТ, установленным на день начала болезни, умноженным на 24 и деленным также на , взяв в результате большее п.

Правительства РФ от При этом следует помнить, что заработок учитывают за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС России ч. Для года она равна рублей пост. В некоторых случаях для расчета среднего дневного заработка используют МРОТ например, если сотрудник вообще не имел заработка или его среднедневной заработок, рассчитанный из зарплаты, получается меньше, чем рассчитанный из МРОТ.

Расчет суммы больничного. Полученную цифру среднего дневного заработка надо умножить на процент, установленный в зависимости от страхового стажа работника, и на количество дней болезни с учетом следующих условий ст.

Сотрудник болел с 15 по 19 февраля г. Теги: бухучет и отчетность , оплата труда , трудовые отношения , формы документов. Круглый стол "Законодательные инициативы: медицинские осмотры, диспансеризация и вакцинация — залог охраны общественного здоровья". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Налоги и бухучет. Новости и аналитика Аналитические статьи Больничный Больничный 19 августа Оплата больничного Законодательство предусматривает ряд страховых случаев, при которых работающим гражданам РФ положен оплачиваемый больничный ч.

Такими случаями являются: утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы в том числе операции по искусственному прерыванию беременности или ЭКО ; необходимость осуществления ухода за больным членом семьи; карантин самого работника, его ребенка в возрасте до 7 лет посещающего дошкольную образовательную организацию или другого члена семьи, признанного недееспособным; осуществление протезирования по медицинским показаниям в стационаре; долечивание в санаторно-курортных организациях на территории РФ непосредственно после оказания медицинской помощи в стационаре.

Ситуация 1 В г. Среднедневной заработок составляет: руб. При этом минимальный средний дневной заработок составляет: руб. Таким образом, размер причитающегося пособия составляет: ,73 руб. Фирма выплатит: ,92 руб. Ситуация 2 В г. Таким образом, размер причитающегося пособия составляет: ,6 руб. Фирма выплатит: ,4 руб. Подписаться на наш канал в Яндекс.

РУ в ваши источники в Яндекс. Новостях Подписаться на материалы рубрики Другие материалы рубрики.

Договор ГПХ не дает права на больничные и отпуск

Работник принес в бухгалтерию больничный лист. В этом случае бухгалтер должен рассчитать и оплатить его. Для этого используйте нашу инструкцию с примером. В статье расскажем про оплату в году: изменения и свежие новости.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Больничные временно пребывающим иностранцам начинают оплачивать за счет соцстраха не раньше 1 июля года. В отчетах за I квартал и полугодие их быть не должно. Форму 4-ФСС, в которой есть лишние расходы, надо исправить. Выплаты в пользу временно пребывающих иностранных работников не из ЕАЭС , с которыми заключен трудовой договор , отражают в строке 8 таблицы 3 формы 4-ФСС. А сведения о таких сотрудниках — в таблице 3.

Оплата больничного листа белорусам

В г. В части расчета пособий по временной нетрудоспособности порядок устоялся за последние два года. Однако верно рассчитать сумму пособия — это еще не все. Отдельные, пусть и не повседневно встречающиеся, случаи назначения пособий способны поставить бухгалтера в тупик, породить конфликт как с работником, так и с территориальным органом ФСС России. Рассмотрим некоторые обстоятельства наступления страховых случаев, с которыми закон связывает особый порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. В случаях когда прекращение трудового договора с сотрудником хронологически совпадает с его временной нетрудоспособностью, зачастую возникает напряженная ситуация, связанная как с ограничениями полномочий работодателя на увольнение больного работника, так и с представлениями работника о его правах в подобных обстоятельствах. В первую очередь напомним, что Трудовой кодекс запрещает увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. Эта норма ст.

Больничный-2016

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Я белорус, работаю в России уже не первый год. Собираюсь продлить свой трудовой контракт. Работодатель мне сказал, что с этого года вводятся новые правила по временной нетрудоспособности для временно пребывающих белорусских граждан в России.

Фонд социального страхования при проверке коммерческой организации признал несколько гражданско-правовых договоров, заключенных с физическими лицами, трудовыми и доначислил по ним страховые взносы.

.

Как оплатить больничный иностранному работнику

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата совместителям. Отпуск и пособия по совместительству

.

Входит ли оплата по договору ГПХ в расчет больничного?

.

Как оплатить больничный иностранному работнику И как определяется страховой стаж временно пребывающих иностранных граждан из ЕАЭС?» работающим в РФ по трудовым договорам, больничные и все детские 98 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г.

.

Больничные иностранцам – как рассчитать и отразить в 4-ФСС

.

Оплата больничного листа в 2019 году: изменения и свежие новости

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Власть отменила декретные и больничные выплаты – Павленко 20.11.19
Комментариев: 2
  1. ilerpo93

    Я был на бесплатной юридической консультации . там меня консультировала (тоже в кавычках милаха-деваха следователь (видимо бывшая-переметнувшаяся или подрабатывающая в этой юрконторе). так она пыталась не помочь, а запугивала, что я вот-вот сам залечу под суд по этой проблеме. Я получил огромное удовольствие от наблюдения как они работают . Это даже не профессионализм, а уголовники, выучившие законы и научившиеся их применять. Я реально кайфанул на этой консультации, поскольку понял все ровно наоборот, как она пыталась мне внушать. =))

  2. morbubit

    Это всё шарашкины конторы на территории СССР!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.