Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Начисляются ли дни отпуска за декрет

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Период декретного отпуска и трудовой стаж

В сответствии со ст. Таким образом отпускные дни во время отпуска по уходу за ребенком не копятся, а значит и не подлежат выплате при увольнении. В случае увольнения по собственному желанию Вам будут полагаться: компенсация за неиспользованные дни отпуска если не отгуляли до декрета , а также заработная плата за 2 недели которые Вы согласно ТК должны будете отработать , либо выплата больничного если эти 2 недели будете находиться на больничном.

Нет, не копятся, однако, при уходе в отпуск по уходу за ребенком, за работником сохраняются неотгулянные дни планового ежегодного отпуска на календарный год до ухода в такой отпуск или декрет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Не согласившись с вынесенными решениями, общество обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании их недействительными.

Возможность пребывания в двух и более отпусках одновременно ТК РФ не предусмотрена. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Вопросы от работников. Моя ситуация такая: будучи в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, не выходя на работу, ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпск по уходу до 3-х лет со вторым ребенком , скоро должна выйти на работу ребенку исполнится 3 года. Верно ли, что находясь в декрете, накапливается порядка 10 дней оплачиваемого отпуска? Заранее спасибо, с уважением!

Женщина, находясь в декретном отпуске - в действительности находится на "больничном" по беременности и родам. Этот период времени берется для расчета времени к ежегодному оплачиваему отпуску. Как Вы выше написали, действительно около 10 дней отпуска набегает. Удачи Вам! Сдаю отчётность через Контур.

Цитата Елынка : Здравствуйте! Ведение бухучета. Какой проф. Спасибо за Ваши ответы! Да, действительно уходя в 1-й декретный я брала оплачиваемый отпуск. Этими днями, которые мне накопил 2-ой больничный, я имею право воспользоваться сразу, то есть уйти в оплачиваемый отпуск на следующий день после выхода из отпуска по уходу до 3-х лет? Заранее спасибо! Цитата Елынка : Спасибо за Ваши ответы! Сейчас смотрят. Как заполнить декларацию по НДС за 2-й квартал? Смотрят тему: гость. Арзамас 16 января в Здравствуйте.

Москва 16 января в Цитата Елынка : Здравствуйте! Потому что отпуск по беременности и родам входит в стаж, дающий право на отпуск. Статья Опрашиваем бухгалтеров-практиков. Арзамас 19 января в Цитата Елынка : Спасибо за Ваши ответы! Данным отпуском можете воспользоваться сразу при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Только подайте заявление на отпуск за две недели до намеченной даты. Сотрудникам, работающим официально, по трудовому договору, предоставляется оплачиваемый отпуск. По статье ТК РФ максимальная длительность отдыха составляет 28 суток.

При расчете отпускных бухгалтер должен учитывать много нюансов. Это касается и расчета отпуска после декрета. Регистрация Вход. Подпишись на рассылку Дети Mail. Начисление дней к основному отпуску во время нахождения в БиР.

Anonymous comments are disabled in this journal. Your IP address will be recorded. Log in No account? Create an account. После того, как у женщины закончился декретный отпуск, она может снова написать заявление на отпуск. Только на этот раз — на очередной оплачиваемый. И работодатель обязан будет предоставить ей его. Ведь даже если работница к моменту ухода в декрет израсходовала все положенные ей дни отпуска, во время ее нахождения в отпуске по беременности и родам, она накопила новые дни ежегодного отпуска.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.

Задать вопрос эксперту. Главная Страховое право Начисляются ли дни отпуска за декрет. После того, как у женщины закончился декретный отпуск, она дни отпуска, во время ее нахождения в отпуске по беременности и В отличие от отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, который Расчетный период для начисления отпускных — с 1 августа года по 31 июля года.

Материалы из раздела Страховое право. Сайт владимира путина официальный. Сдача квартиры в аренду нужен ли договор. Заявление в суд на банк о начислении процентов. Куда можно обратиться по задержке зп.

Покупаем компьютер по комплектующим как проводить в бухгалтерии. Комментарии 2. Ваш комментарий появится после проверки. Опять черный нал будет в почете. Страховое право. Новое в разделе. Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Задать вопрос эксперту Главная.

Начисляются ли дни отпуска за декрет

В сответствии со ст. Таким образом отпускные дни во время отпуска по уходу за ребенком не копятся, а значит и не подлежат выплате при увольнении. В случае увольнения по собственному желанию Вам будут полагаться: компенсация за неиспользованные дни отпуска если не отгуляли до декрета , а также заработная плата за 2 недели которые Вы согласно ТК должны будете отработать , либо выплата больничного если эти 2 недели будете находиться на больничном. Нет, не копятся, однако, при уходе в отпуск по уходу за ребенком, за работником сохраняются неотгулянные дни планового ежегодного отпуска на календарный год до ухода в такой отпуск или декрет.

Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:. Согласно действующим правилам, для расчета декретных выплат используется средний дневной заработок, который сам рассчитываемый по формуле: начисленный за 2 предшествующих полных календарных года заработок необходимо разделить на или на в случае, если один год в рассматриваемом периоде выпадает на високосный.

Если это условие работодатель не выполняет, то при его проверке со стороны Трудовой инспекции могут возникнуть проблемы. Женщина, вышедшая из декрета, имеет право взять ежегодный, оплачиваемый отпуск по своему желанию. Работодатель не может препятствовать ей в этом процессе. Причем это право ей дано вне зависимости от того, утвержден ли на предприятии график отпусков иных сотрудников, подписан ли он. Также сотрудница может претендовать на не отгулянные ранее дни.

Рабочий год для ежегодного отпуска после декрета не изменяется!

Вопрос о том, засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж, волнует многих женщин, которые решили родить ребенка. Актуален он и для кадровиков: им приходится решать, включать ли это время в стаж при расчете пособий, как составить график отпусков, чтобы не нарушить право такой работницы на очередной оплачиваемый отпуск. Кроме того, от продолжительности трудового стажа зависит , какую сумму женщина будет получать ежемесячно, когда пойдет на пенсию. Разберемся, что говорит по этому поводу законодательство. Сейчас под этим термином в бытовом плане понимается период, состоящий фактически из двух частей:. В первом случае по нормам ч. Срок такого нерабочего времени зависит от течения беременности, количества детей и других обстоятельств, которые предусмотрены в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от В частности:. Право на освобождение от работы имеет только сама беременная работница. Другие родственники его получить не могут.

Отпуск после декрета: как определить расчетный период?

Бухгалтерский обзор. Нужно ли для этого издавать приказ по предприятию? Для расчета периодов работы, за которые в дальнейшем будет предоставляться ежегодный отпуск, следует руководствоваться ст. Согласно части 1 настоящей статьи в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск ст. Таким образом, учитывая изложенное, рабочий год, за который предоставляется ежегодный отпуск, должен принимать отсчет с даты заключения трудового договора.

Автор: Манохова С. Расчет средней заработной платы для определения отпускных производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев , предшествующих месяцу, в котором работник пошел в отпуск ст.

Напомним, что ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год , который отсчитывается со дня заключения трудового договора ч. При этом согласно ч. Обратите внимание! В стаж работы, дающий право на отпуск, не включается период частично оплачиваемого отпуска для ухода за ребенком.

Ежегодный отпуск после декрета: рабочий год не меняется

Сейчас в сентябре ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я отгулять 12 дней за период Или можно взять компенсацию? Ольга, г.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВЫХОД В ДЕКРЕТ ПРИ ОФИЦИАЛЬНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. ВЫПЛАТЫ.

.

Набегают ли за декрет дни оплачиваемого ежегодного отпуска

.

Расчет ежегодного отпуска после декрета происходит стандартным образом​. могут быть учтены дни, неиспользованные до декрета, начисленные женщине При длительности ежегодного отпуска в 28 дней за каждый месяц.

.

Накапливаются ли дни ежегодного оплачиваемого отпуска при нахождении в декрете?

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. adlokilna

    Я сразу к делу.дома поднялось давление пошел в аптеку закрыто тогда я взял ключи от авто завел его не трогался стоял на прогреве подошел инспектор предложил проити к ним в машину после чего они сразу сорвались с места привезли в наркологию на вопрос пил я ответил нет ,у меня давление врач замерил показало 190 подул после чего в тестер показало легкую степень опьянения я пояснил врачу что это не может быть правдой принимал до этого лекарства настойку пустырника и таблетки от давления . пока врач беседовал с гайшником я вышел т.к болел споймал такси приехал домой вызвал скорую замерили давление показало 220 дали в руки сигнальный лист оказали помощь уехали.Теперь я думаю врач не дал мне повторно подуть в тестер гай не дали протокол не заполняли.Теперь вопрос могут ли меня лишить прав .Документы остались у гайшника права техпаспорт страховка

  2. Сильвия

    Жечь нужно не евробляхи а паразитов шулеров!

  3. Моисей

    Не могу найти закон по этому изменению, дайте ссылку?

  4. Мирон

    Они и есть преступники!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.