Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как написать анонимку в трудовую инспекцию

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу? Для начала вам необходимо понимать, что обращение в Государственную инспекцию труда далее ГИТ не может не иметь причины, поскольку такие заявления должны иметь под собой крайне весомые аргументы. Однако если ваши права действительно нарушаются, не стоит умалчивать. Обращайтесь в инспекции без зазрения совести. Однако заранее ознакомьтесь с данной статьей для понимания всех тонкостей вашего заявления.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию

Трудовая инспекция — одна из государственных инспекций, проверяющих соблюдение прав рабочих. Круг её обязанностей широк. Однако описать его можно очень кратко — она устраняет нарушение прав сотрудников и следит за их последующим соблюдением.

Она устраняет большинство нарушений без привлечения прокуратуры или суда. Трудовая инспекция осуществляет два вида проверок: плановые и внеплановые. Плановые проверки проходят в основном проходят в соглашении с прокуратурой. Их отличает то, что план таких проверок уже заранее известен и определен на год вперед — с ним можно ознакомиться на сайтах генеральной прокуратуры или самой трудовой инспекции.

Так же они начинаются только если на определенного работодателя собирается определенное количество жалоб в инспекцию. Проводятся только при обращении в трудовую инспекцию. При этом жалобы должны обличать серьезные нарушения трудовых или иных норм.

Основными же причинами для внеплановой проверки служат:. Таким образом внеплановую проверку может вызвать самый обычный сотрудник, написавший обращение в трудовую инспекцию.

Но не стоит думать, что с первой же жалобой на работодателя к нему сразу же поедет на проверку инспекция. В первую очередь будут рассмотрены :. Обращение с жалобой составляется сотрудником в форме заявления.

Оно имеет строгую форму и в обязательном порядке включает в себя следующее:. В обычном порядке анонимная жалоба рассматриваться не будет. Дело в том, что согласно законам Российской Федерации обращение в трудовую инспекцию обязательно должно содержать информацию о подающем жалобу.

В случае анонимной жалобы заявление будет считаться неполным и разбираться не будет. Однако жалобу можно подать через интернет. Иная форма подачи заявления обеспечивает некую анонимность.

Так же стоит отметить, что подающий жалобу сотрудник может потребовать конфиденциальной проверки. Однако на практике такой запрос не слишком эффективен. С начала года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры. Работаю я хорошо ,выполняю все свои обязанности, рабочии меня хвалят ,за вкусно приготовленную еду.

График работы с 12 ч дня до 12 часов ,обед 14 00 до 15 У нас работает бригадир столовой Галямшина Нурия Хафразовна 59лет ,она все делает чтобы выжить ,ночных поваров из столовой. Унижает ,оскорбляет при людно ,оговаривает ,обвиняет воровстве. Сама не сет из столовой очень много продуктов это видят все мясо ,творог , итд. Каждую смену я выслушиваю от нее всякие гадости, делает все что бы мы ушли. Причина в том что ноч повар на р больше ее получает. Обращались к выше стоящем ,выгоняют даже слушать не хотят рука руку моет Помогите пожалуйста решить эту проблему ,никто не должен так относится ,примите хоть какие то меры ,пусть сидит дома ,на пенсии ,раз у нее старчиский моразм начался.

Яна, Вы можете обратиться в суд или полицию, обвинив в клевете, при этом предоставить доказательства: аудиозаписи, свидетелей. Можно также подать коллективную жалобу. Также Вы можете обратиться в Трудовую Инспекцию с заявлением о нарушении трудовых норм и этики.

Куда обращаться Вы должны решить сами. Здравствуйте, Александр! Я работаю уборщицей служебных и производственных помещений в торговом комплексе. Всего нас работает 4 человека по 2 в смену. Соответственно писали заявление о приеме на работу в качестве уборщиков в помещении. На всех нас в устной форме с подачи гендиректора фирмы возложены обязанности по уборке большого крыльца, пандуса и прилегающей территории и газонов перед комплексом.

В летний сезон мы не отказываемся от уборки этих площадей, однако зимой приказано в течении рабочего дня очищать данные территории от снега, объем работы на улице большой и тяжелый, когда идет снег, нам приходится буквально разрываться. Этот труд не оплачивается, 3 больших этажа в помещении мы убираем за руб.

На вопрос администратору комплекса, курирующего нашу работу, можно ли отказаться от уборки снега был получен отрицательный ответ, но мы ведь не дворники. Сказали, просто перепишут трудовой договор, в котором появится еще обязанность и без какой либо доплаты, а так как я уже на пенсии, но меня оставили работать по моему желанию, в любой момент могут выкинуть с работы, если узнают о жалобах.

Или создадут невыносимые условия и уволишься сама. У всех 4 рабочих подорвано здоровье в связи с нагрузками. Посоветуйте пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации. По непроверенным сведениям на ставке по уборке уличной территории есть человек, который получает зарплату за исполняемую нами работу и больше , чем выплачивается за уборку помещений нам, это было озвучено администратору, но она рассмеялась в ответ.

Но есть основания ей не верить. Заранее благодарю вас за ответ! Добрый день. Я закончила институт культуры по специальности менеджер социально-культурной деятельности в сфере культуры, но работаю художником — фотографом в доме культуры.

Должны ли мне оплачивать доплату за высшее образование по профилю? Что делать человеку, которому долгое время не выплачивают деньги за отпускную дорогу отпуск и дорога в том числе — оплачиваемые?

Я работаю участковой медсестрой. Руководитель первое время кормил завтраками, потом обещал расплатиться до декабря, а сейчас речь идет уже о том, что и в декабре мы не увидим своих денег. В трудовую инспекцию боюсь обращаться, так как я являюсь гражданкой Украины есть внж и меня могут уволить на этом основании. У меня трое детей и воспитываю их одна. Как мне быть и что делать в этой ситуации? Я работаю бухгалтером и меня и моих начальник попросил написать заявление без содержания заработной платы на 3 дня в целях экономии средств на предприятии.

В приказе никто из нас не расписывался кроме руководителей подразделений и цехов. Могу ли я ходить полную рабочую неделю с сохранением заработной платы. Есть подозрения что после окончания месяца в табеле рабочего времени окажутся проставлены не все рабочие дни.

Куда и в какие инстанции у могу пожаловаться. Я поступала на магистратуру заочно. У нас не набралась группа и нас заставили доплачивать и переводиться на очную форму обучения.

Мы на это условие не согласились. У нас не было своего приказа,нас зачислили еще даже на чужой факультет. В итоге мы отчислились и хотим вернуть деньги за полугодие,а вуз хочет часть денег удержать.

Имее ли он на это право если у нас не было своего расписание,сходили на 2 пары,но не наши,приказа нашего не было,зачислены на чужой факультет? Я проработала на предприятии почти 2 года ,у нас регулярные задержки по зарплате ,я являюсь многодетной матерью,у меня 3 детей,2 из них несовершеннолетнии ,надо кормить и одевать детей,а как это делать,если зарплата выплачивается раз в 2,а то и в 3 месяца,на данный момент не лично предприятие должно зарплату за 3.

Месяца,за сентябрь года,за декабрь года и за январь г. Я вынуждена была уйти с этой работы с1 февраля я не работаю. Директор обещал рассчитать 2. Квартал Новостроек,14Б. Подскажите почему организация в которой я работаю не соблюдаются трудовая выплата. Ставропольский край,г. Благодарны, пер. Первомайский в районе вокзала такая организация одна номер дома точно не знаю. Первомайский работодатель третьяков. Уведомлять меня о новых комментариях. Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

Плановые проверки трудовой инспекцией: Плановые проверки проходят в основном проходят в соглашении с прокуратурой. Внеплановые проверки: Проводятся только при обращении в трудовую инспекцию. Основными же причинами для внеплановой проверки служат: Истечение срока на устранение нарушений, выявленных предыдущей проверкой; Жалобы в трудовую инспекцию на нарушение условий труда; Жалобы в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав ; Особое распоряжение руководителя Инспекции.

В первую очередь будут рассмотрены : Трудовые книжки и договоры; Книги учета; Внутренние правила организации; Графики отпусков, выходных дней, переработок и прочие ; Приказы, касающиеся трудовой деятельности; Личные дела сотрудников. Эти и многие другие менее важные бумаги будут рассмотрены в первую очередь. Только если в них будут обнаружены нарушения можно ожидать инспекцию на самом предприятии.

Жалоба в инспекцию труда. Как правильно подать в суд на работодателя? Как восстановиться на работе через суд. Где рассматриваются трудовые споры. Об авторе Все статьи. Александр Беспалов. Почему в детских садах стимулирующие выплаты выплачивают только воспитателям?

Оставить комментарий. Популярные Статьи. Как проверить медкнижку на подлинность?

Трудовая инспекция анонимно

Незаконное увольнение работника может быть обусловлено различными причинами. Нередко, работодатель имеет к тому основания, но грубо нарушает закон в процессе увольнения. Подобные нарушения дают основания для признания увольнения необоснованным и восстановления работника в прежней должности. Для того, чтобы отстоять свои права, следует написать жалобу в трудовую инспекцию.

Как правильно написать письмо в трудовую инспекцию и можно ли это сделать анонимно? Студент Лубина Э.

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку.

Написать анонимку в трудовую инспекцию

Можно ли анонимно подать жалобу в трудовую инспекцию? Юрист Осипова Н. Здравствуйте, Александр. Нет, анонимное обращение в праве не рассматривать. Вы должны сообщить Ваши данные, так как Вам по результатам проверки, будет направлен ответ. Юрист Карасов С. Нет, нельзя анонимно подавать жалобы. В жалобе можете указать, чтобы не раскрывали Ваши данные перед работодателем. Юрист Новиков Д. Нет, нельзя, поскольку если вы направите жалобу анонимно, трудовая инспекция не будет вам отвечать.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу?

Наш юрист поможет Вам. Взаимоотношения работника с работодателем регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. На практике права работника редко соблюдаются в полном объеме, особенно в коммерческих организациях. Повлиять на работодателя и призвать к ответу поможет жалоба в трудовую инспекцию. Дорогие читатели!

Трудовая инспекция — одна из государственных инспекций, проверяющих соблюдение прав рабочих. Круг её обязанностей широк.

Какая информация должна присутствовать в жалобе и как можно подать жалобу в трудовую инспекцию? Куда можно обратиться с жалобой для трудовую инспекцию? Обращаться с жалобами необходимо в органы трудовой инспекции, ведь она является полноценным органом государственного надзора и контроля, который сможет оказать помощь в любой ситуации, связанный со взаимоотношениями между работником и его начальником.

Как анонимно подать заявление в трудовую инспекцию

Возможность подать анонимную жалобу создана специально для тех работников, которые боятся напрямую пожаловаться на работодателя или же не хотят потерять свою работу. Стоит отметить, что анонимной жалоба будет только для работодателя, поскольку на сайте необходимо указать все свои данные и детально описать ситуацию, единственное, что нужно сделать — это отметить галочкой пункт о подаче жалобы анонимно. Такое положение связано с тем, что по закону анонимную жалобу не имеют права рассматривать, у жалобы в любом случае должен быть идентифицированный заявитель. Кроме сайта, присутствует возможность отправить жалобу по почте, там также указываются все данные.

В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные действия бездействия работодателя и обратиться за помощью в трудовую инспекцию или иную государственную структуру. Возможно, но с серьезными оговорками. В статье мы рассмотрим правила составления жалобы на работодателя и ее отправки и поговорим о проблеме анонимности. Описанная форма жалобы в инспекцию подходит и для подачи иска в судебные органы или прокуратуру, если трудовая инспекция не сможет помочь в решении ситуации. Но в случае судебного разбирательства говорить об анонимности не приходится вовсе, так как на заседании обязаны будут лично присутствовать обе стороны. Государственные органы, в том числе инспекция по труду, не принимают анонимные жалобы и заявления документы, в которых полностью или частично отсутствуют личные данные заявителя.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно . Если обращение напишите ГИТ - однозначно назначат проверку, но сообщать.

.

Как написать анонимку в трудовую инспекцию

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.